Cultura organizacional en la Universidad de Burgos. Estudio diferenciado por género

Resum

En la presente comunicación se exponen los resultados encontrados tras analizar la cultura organizacional percibida y deseada por el alumnado en la Universidad de Burgos atendiendo al género. Tras el análisis pertinente, hemos encontrado que no existen diferencias significativas entre hombres y mujeres en torno a la cultura percibida y deseada en ninguno de los factores del constructo Cultuaula: finalidad educativa, proceso de instrucción, proceso de aprendizaje y escenario.